| Área
Profissional: Gestão
Função 3. Operação dos Ciclos de Gestão
Subfunção 3.1 Ciclo
de Pessoal
1. Organizar programas de
admissão e desligamento de pessoal (por demissão, aposentadoria, falecimento).
2. Interpretar a legislação
previdenciária, trabalhista e tributária aplicável ao ciclo de pessoal,
particularmente no que se refere aos movimentos de entradas e saídas
diárias, para elaboração na folha de pagamento.
3. Interpretar a legislação
e as normas internas e externas sobre saúde e segurança do trabalho. |
Área
Profissional: Gestão
Função 3. Operação dos Ciclos de Gestão
Subfunção 3.1 Ciclo
de Pessoal
1. Coletar dados para a elaboração da folha
de pagamento, utilizando inclusive os formulários legais (trabalhistas,
previdenciários e tributários).(1)
2. Elaborar relatórios contendo informações
gerenciais e legais sobre pessoal e folha de pagamento.(2)
3. Utilizar aplicativos de informática em
todas as fases do processo de administração de pessoal de conformidade
com a legislação vigente. (3) |
Área
Profissional: Gestão
Função 3. Operação dos Ciclos de Gestão
Subfunção 3.1 Ciclo
de Pessoal
1.
Contrato de trabalho
– tipos e características(1)
2.
Admissão de empregados
– CLT (1)
3.
FGTS – cálculo, conectividade
social(2)
4.
Planos de benefícios
complementares
5.
Folha de pagamento (cálculo
e contabilização)
-
Horas
extras
-
Atrasos
-
Licenças
-
Abonos
-
Qüinqüênios
e licenças prêmios
-
Adiantamentos
e férias
-
Adicionais
de funções, periculosidade, indenizações (2)
6.
Rescisão
do contrato de trabalho – cálculo e contabilização (3)
7.
Legislação
e normas de saúde e segurança do trabalho (3)
8.
Legislação
sanitária (3)
9.
Software específicos (3) |
