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FUNÇÃO
4: CONTROLE E AVALIAÇÃO DOS CICLOS DE GESTÃO
Subfuncão 4.1:Controle e Avaliação da Gestão
de Pessoal
III.4.1.1 Identificar
características do processo | de
avaliação de desempenho do pessoal.
III.4.1.2 Identificar normas, procedimentos, características e padrões aplicáveis à
avaliação
de desempenho de pessoal,
III.4.1.3 Identificar características do l instrumental de
avaliação de desempenho de | pessoal.
III.4.1.4 Analisar o resultado da avaliação de | desempenho do
pessoal.
III.4.1.5 Identificar políticas, normas e controle i de Qualidade em
produtos e serviços, j
III.4.1.6 III.4.1.6 Identificar o processo burocrático e operacional. |
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FUNÇÃO
4: CONTROLE E AVALIAÇÃO DOS l CICLOS
DE GESTÃO
Subfuncão 4.1:Controle e Avaliação da | Gestão de
Pessoal
- Verificar estrutura e objetivos
dos sistemas
de avaliação de
desempenho do pessoal.
formulários de
avaliação com
parâmetros de desempenho do
pessoal.
- Aplicar rotinas
de avaliação de
Desempenho do pessoal, com
participação
e supervisão dos responsáveis. |
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FUNÇÃO
4: CONTROLE E AVALIAÇÃO DOS CICLOS DE GESTÃO Subfuncão 4.1: Controle
e Avaliação da Gestão de Pessoal
•
Técnicas
de avaliação
de desempenho de pessoal
•
Processos
e metodologias
para
consolidação de informações
•
Sistemas
quantitativos de pontuação
•
Siape(Sistema
de Administração de Pessoal)
•
Sistemas
quantitativos de análise.
•
Manuais
operacionais. |
